“十四五”期间，沈鼓集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建引领作为企业发展的“根”与“魂”，把文化建设作为凝聚力量的“桥”与“船”，精心打造“领航中国芯”特色党建品牌，大力弘扬“敢为天下先”的企业精神，系统构建“四红五化”党建工作体系，走出了一条以高质量党建引领企业高质量发展，以文化凝聚奋进力量的特色发展之路，为过去五年取得改革创新的跨越式发展注入了强劲动能。

一、强化政治引领，筑牢改革发展“定盘星”

集团党委始终将党的领导融入公司治理各环节，确保企业在改革攻坚中方向不偏、定力不减。

政治引领把准航向。混改新时期，沈鼓集团坚持党建工作“只能加强，不能削弱”的政治定力，将其作为关乎企业改革发展的根本性、方向性问题。从150项重大装备国产化首台套突破，到国企改革三年行动冲刺；从混合所有制改革关键阶段，到建设世界一流企业新征程，沈鼓始终以高度的政治自觉，将党的领导贯穿改革发展全过程，铸就驱动行稳致远的“红色引擎”。通过严格落实“第一议题”制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在沈鼓落地生根，切实把政治优势转化为治理优势和发展优势。

党建品牌持续擦亮。“十四五”期间，沈鼓集团党委深刻总结多年来自身党建工作的优良传统和特色做法，结合当前实际，着眼未来发展，构建了以“红色灯塔、红色堡垒、红色引擎、红色护网”为工作主线，以“平台化承载、协同化推进、项目化管理、数智化赋能、特色化发展”为工作方法的“四红五化”党建工作体系，打造“领航中国芯”沈鼓党建品牌，形成“党委领航、支部攻坚、党员冲锋”三级联动机制。同时，集团党委以党建联建带动业务合作，跨领域党建联盟取得新突破。集团获评“全国企业党建创新案例”等多项荣誉，党建经验在全国广泛推广。

党建经营深度融合。集团党委持续深化实施“共产党员工程”，将重大装备研发、市场开拓、数字化转型中“最难啃的骨头”设为党员攻关项目，调集精兵强将立项攻坚，成功填补多项国产重大装备空白。这一机制使党建工作从“围绕”走向“融入”，成为党组织推动生产经营的有力抓手。过去五年，累计实施共产党员工程450项，攻克一批制约发展的瓶颈难题，推动形成了“党员带头攻坚、全员奋勇争先”的生动局面，真正将党建优势转化为发展动能。

二、深植文化根脉，凝聚精神力量“同心圆”

“十四五”时期，沈鼓集团系统梳理七十年来积淀形成的优良传统和精神财富，构建起独具特色的企业文化体系，让文化成为凝聚人心的精神纽带。

精神谱系构建完善。2024年，在开启全面建设世界一流企业新征程之际，集团全面总结建厂以来形成的优良传统、典型精神和鲜明做法，构建起以“沈鼓根脉”“沈鼓家风”“沈鼓精神”为核心的沈鼓精神谱系。这一具有鲜明沈鼓基因、沈鼓风貌、沈鼓气派的精神文化体系，为面向未来的沈鼓留住了精神之“根”、文化之“脉”。

企业形象焕新升级。“十四五”时期，集团完成企业名称工商变更，由“沈阳鼓风机集团股份有限公司”更名为“沈鼓集团股份有限公司”，赋予品牌更丰富的时代内涵。同步完成企业标志、标准色、标准字、VI应用、IP形象等CI系统全面升级，打造现代化、国际化的企业视觉形象。集团展览展示中心与党史党建展示中心完成焕新升级，一个更加鲜活、生动、现代的沈鼓呈现在世人面前。

文化沃土深耕厚植。集团持续开展“企业文化学习月”等特色活动，弘扬“敢为天下先”企业精神。七十周年厂庆、职工运动会、企业文化知识竞赛等大型活动轮番登场，深入推进班组文化等专项文化规范化建设，全面深耕企业文化沃土，厚植沈鼓人精神的种子，锻造“大国重器”的精神内核，让文化之力从思想共识转化为行动自觉，在扎实落地中结出丰硕果实。“十四五”期间，沈鼓集团获评“全国企业文化建设与管理5A级企业”“中国机械工业思想政治工作50强单位”，第六次蝉联“全国文明单位”，文化软实力持续跃升。

三、严抓勤廉党风，织密风险防控“安全网”

沈鼓集团坚持全面从严治党，层层压实主体责任，构建起严密高效的廉政风险防控体系，以清风正气为企业改革发展保驾护航。

干部管理优化升级。“十四五”期间，集团党委建立了符合现代企业治理要求、突出市场化导向的干部管理体系，坚持德才兼备、以德为先，突出价值贡献的选人用人导向，并持续完善考核评价机制，通过差异化考核建立“优者上、庸者下、劣者汰”的竞争格局。以党管干部与市场化机制相结合为原则，建设高素质专业化干部人才队伍。

监督体系创新完善。集团纪委着力增强“不敢腐”的震慑效应，扎紧“不能腐”的制度笼子，筑牢“不想腐”的思想堤坝，构建“六位一体”联合监督机制。运用大数据技术赋能纪检监察，对关键流程和重点领域实施全链条监督，积极推进大数据监督成果运用，不断提升监督的精准性和实效性。

廉洁文化深入人心。针对廉洁从业、权力运行等领域制订专项制度，开展多层次廉政教育。编印《党纪漫说》生动教材，举办读书分享会、主题征文等活动，促进党纪知识入脑入心。举办“清风沈鼓，童心向廉”子女廉洁书画作文展，推动“清正企风、清廉作风、清白家风”理念深入人心，营造崇廉尚洁浓厚氛围。

四、聚合群团优势，激发全员奋进“动力源”

集团充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动技能人才、团员青年、科技工作者等各条战线协同发力，汇聚高质量发展磅礴合力。

技能培育硕果累累。“十四五”期间，沈鼓着力打造企业工匠学院，年均培育工匠人才30人次，累计建成10个集团级以上劳模创新工作室。集团工会创新“名师带徒+劳动竞赛”模式，培养徒弟500余人，百余人次在市级以上技能大赛获奖，年均开展劳动竞赛110余项，参与度超90%。我集团张腾蛟获评全国劳动模范、大国工匠、最美职工等多项殊荣，马长好、朱俊先后荣获全国五一劳动奖章，透平结构车间获评“全国工人先锋号”……一项项荣誉，镌刻着沈鼓技能人才队伍从“工”到“匠”的淬炼之路，更彰显着新时代产业工人技能报国的使命担当。

赋能青年成长成才。沈鼓集团持续构建“思想+”“业务+”“机制+”“载体+”“责任+”五大工作体系，深入开展青年创新创效大赛、青年大讲堂、志愿服务等活动，为青年成长搭建广阔舞台。“十四五”期间，集团涌现市级青年岗位能手1人、团干部3人、团员3人，青年队伍创新活力和奋斗热情持续高涨。

科技工作者厚积薄发。面向科技工作者，集团科协持续深化“四服务”职责，推进院士工作站建设，打造国际化科技人才队伍。举办多场院士学术报告和科技大讲堂，在科技工作者中传递组织关怀。“十四五”期间，获评国家卓越工程师1人、辽宁省科技工作者1人、辽宁青年科技奖4人，创新驱动根基更加坚实。

文体活动丰富多彩。“十四五”时期，集团圆满举办“鼓足干劲争上游，大国重器向未来”职工运动会；冠名2025年铁西“厂BA”，并勇夺亚军；每年常态化举办足球、排球、篮球、乒乓球、羽毛球等各类球赛，还有丰富有趣的乐跑、趣味运动会、扑克比赛、电竞赛、读书分享会、女神月等活动，为员工搭建激发激情、陶冶情操、交流互动的平台，促进员工幸福指数和团队凝聚力不断上升。

党建领航定向，文化聚力前行。站在“十五五”发展的新征程上，沈鼓集团将持之以恒以党建铸魂强基、以文化润心赋能，在全面建设世界一流企业的征途中，不断校准精神坐标、厚植发展优势、激发内生动力，继续坚持高质量党建引领高质量发展，以更加昂扬的姿态、更加坚实的步伐，奏响新时代“大国重器”的雄浑乐章，在中国式现代化的伟大实践中，书写沈鼓更加璀璨夺目、波澜壮阔的崭新篇章。