为深入落实新时代人才强企战略与青年工作重要思想，沈鼓集团青年团校为青年人才提供成长的沃土，为集团发展输送高素质青年力量。2025年，集团青年团校以“实践为基、理论为翼、体系为纲、人才为本”为核心原则，搭建基础架构，建设管理制度，识别潜在人才，面向新入职员工、团干部、讲解员、技能骨干系统性开展培训，累计覆盖学员1000余人次，为集团高质量发展注入澎湃青春动能。

聚焦核心课程，夯实专业内功

为精准锚定团干部成长梯度与能力诉求，集团青年团校团干部系列培训班创新构建“新任筑基班”与“骨干提升班”双轨培育体系，实现分层分类精准赋能。

课程体系聚焦团务工作核心实务，以基础团务规范化、公文写作专业化、活动策划高质量化、沟通协调高效化为主攻方向，配套“团日活动模拟策划”等情景实操模块，将理论知识转化为实战能力；创新融入沉浸式研学机制，组织团干部赴党史党建教育中心开展实地学习，在红色浸润中筑牢信仰之基；搭建专题复盘研讨平台，围绕重点课程开展深度交流碰撞，推动知识吸收与实践转化同频共振。

在年末的结业仪式上，团干部们围绕培训成果转化、红色基因传承、跨部门协作破局、基层团组织活力激发、青年思想引领落地、团务创新思维等11个实践主题，通过多元化展演生动展现学习心得，充分彰显学以致用的扎实成效。经过激烈的角逐，评选出20名卓越学员及1个更佳小组。丰富鲜活的展演汇报，充分展现了团干部在思想引领、组织协调、实务操作等六维能力上的提升实效。

拓展延伸课程，赋能融入成长

立足场景化赋能逻辑，创新开设多元化延伸类培训课程，精准对接企业高质量发展战略与青年成长成才核心诉求，为企业发展与青年融入提供多元支撑。

集团青年团校面向80余名新员工开展团队协作拓展，团干部以引领者与同行者双重身份全程参与，助力新员工快速融入、凝聚合力；依托团干部培训班发掘优质青年骨干，组建讲解员培育专班并举办“声动沈鼓”大赛，经两轮选拔甄选出18名合格讲解员，为企业形象展示与文化传播筑牢人才根基，焕发青春风采。       

引领匠心培育，锤炼岗位技能

聚焦技术岗位青年成长需求，开设焊工专题、数控镗加工工艺分析、钳工基本功等技能课程，邀请内部技术大师与行业专家授课，弘扬代代传承的沈鼓工匠精神，并通过理论讲解与实操演练相结合的方式，提升青年员工专业技能与创新突破能力，累计开展专项技能培训4场，覆盖青年技术骨干85人。

下一步，沈鼓集团青年团校将聚焦“十五五”发展战略目标，坚持服务企业发展，赋能青年成长，开展好完善标准化体系、打造品牌化项目、培养专业化师资等各项工作，为集团建设世界一流企业培育更多技术筑基、方法破局、业务拓新的高素质青年人才，注入源源不断的青春力量。